Работа - вопрос №127334

Доброе утро. На работе создалась не приятная и не понятная ситуация. В связи с некоторыми об-ми мне нужно было изменить график работы. По договору сб.вс, но в эти дни мы никогда не отдыхаем. Мой график ср, чт. 5 через 2. Должность управляющего магазина. Мною был составлен график с изменениями и напрвлен в начале месяца с отчётами + информационное письмо с причиной изменения графика. И 10.10 также были отправлены числа в напоминание когда меня не будет на работе. Но 10.10 вечером был небольшой конфликт с руководителем, вернее с моей стороны было сделано замечание не повышать голос. И 11.10 ближе к вечеру был звонок с отдела кадров с вопросом, почему я не на работе. И дабы избежать конфликта было предложено написать заявление об уходе, с моей стороны было отказано и сказано что в таком случае я уйду в учебный отпуск. В следствии этого всю почту рабочуую удалили ипапку с графиками. Но у меня есть тот график на моей почте, его переслала себе даже не знаю зачем. Вопрос: могут ли меня уволить с работы по статье как грозяться в связи с невыходом на работу( хотя все дни не выхода указаны в графике 03.10.11) Спасибо.

октябрь 12, 2011 г.