Увольнение работника за прогул - вопрос №1299069

Работник отсутствовал 7 дней на работе, предупредив о больничном. По выходе предъявил сомнительную ксерокопию больничного. Составлены 2 акта отказа предъявить подлинник больничного, по истечении 2 суток издан приказ об увольнении. на 3 день работник вызван для подписания приказа, а он приносит подлинник больничного. Можно ли все равно его уволить, сославшись на пропуски сроков сдачи объяснений

декабрь 17, 2014 г.