Юриспруденция
Перерыв - вопрос №130296
Добрый день, руководитель не разрешает покидать офис во время перерыва в связи с производственной необходимостью и этот час (перерыва) не входит в оплату труда. Вопрос такой: должен ли оплачиваться перерыв, проведенный по требованию руководителя, на рабочем месте? и какие условия должны быть созданы руководителем для проведения свободного времени в офисе?
октябрь 16, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
статья 108 ТК Перерывы для отдыха и питании гласит — в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Похожие вопросы