Я тружусь в государственном учебном заведении. Так получилось, что 2 года набора на наш факультет не было, и теперь следующие 2 года мы остались без... - вопрос №1313610

студентов. Руководство в связи с этим, проконсультировавшись с юристом, приняло решение урезать нам зарплаты согласно ст. 157 ТК. Применима ли эта статья для государственных учебных заведений? Правомочно ли это? В коллективном договоре этот пункт не предусматривался (простой в работе). Может ли руководство без согласия профсоюзной организации, без подписи председателя профкома принять это решение? Как правильнее будет нам поступать в данной ситуации?

декабрь 28, 2014 г.