Юриспруденция
13 зарплата при смене коллективного договора - вопрос №1314131
Работаю в государственной организации. 10. 10. 2014 г. У нас были проведены организационно штатные мероприятия. Оклады значительно выросли. После 10. 10. 2014 г. Нам объявили, что имеется документ приостанавливающий действие коллективного договора, который должен был действовать до конца 2015 г. Новый кол. Дог. Не принят. По итогам 2014 г. По старому кол. Дог. Нам обязаны заплатить 13-ю зарплату. Для тех кто давно работает расчет 13-ой за прошлые годы производился с учетом коэффициента и от среднемесячной зарплаты. Сейчас нам выдали 13-ю из расчета 9-ти месяцев от старого оклада без учета коэффициента. Просочилась информация, что верхний эшелон администрации не забыл себя и им произвели расчет от общего заработка за 9-ть месяцев + учли коэффициент за стаж работы в государственной организации. Получается нас обманули. Пункты из старого кол. Дог, который должен был действовать до конца 2015 г. (смотри приложение)
Что нам делать? Куда обращаться?
декабрь 28, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
Полагаю, что Вам стоит обратиться с соответствующим заявлением в трудовую инспекцию, которая проверит законность действий руководства и выпишет соответствующее предписание, обязательное для исполнения. В случае несогласия решение трудовой инспекции можно оспорить в суде.
Похожие вопросы
Что с работой, какие перспективы на нынешнем месте,или я уволюсь?как с финансами будет?
Вопрос задан анонимно май 1, 2024 г.
Решено
Не уверена, что занимаюсь тем, что мне нравится.
Вопрос задан анонимно апрель 11, 2024 г.
vip
Здравствуйте! Посмотрите пожалуйста моего молодого человека!он мечется между двух работ,одна гораздо вышеоплачиваемие,более уважаемая,но со своими загвоздками и нюансами,но и другая работа,тоже не
Вопрос задан анонимно апрель 10, 2024 г.