Психология
Конфликт - вопрос №131763
здравствуйте. я не знаю как мне быть, подскажите пожалуйста. дело в том, что я работаю кредитным экспертом в банке и у меня часто происходят конфликты, хотя я сама этого не хочу, избегаю, да и сама я не конфликтная, но одна женщина прицепилась ко мне и как видит меня так начинает ругаться, я хожу молчу, переживаю в себе все. я даже
октябрь 19, 2011 г.
-
Всего ответов: 9
-
Катерина, добрый вечер.
Уволиться не проблема, но и не выход точно. Причина же не в работе, а в вас, и везде найдется человек, которому вы можете не понравится. Хотите разобраться в чем именно причина и как вам реагировать, как измениться, выбирайте эксперта и обращайтесь к нему в чат, чтобы сначала лучше прояснить ситуацию и потом найти выход. С ув. Татьяна.
-
Здравствуйте Екатерина.
Прчтите мою статью:http://psiholog212.blogspot.com/2011/08/blog-post_6487.html
Будут вопросы — заходите в чат.
-
Здравствуйте Екатерина. Возможно вас в детстве кто-то унизил, а вы смолчали просто не могли ответить. Вы не можете дать отпор, т. к. не проработано старое. С помощью специалиста вы научитесь не давать себя в обиду. А после проработки проблемы сможете с справляться с этим в жизни.
Обращайтесь помогу. Ольга.
-
Есть такие люди.
Не тот случай, когда надо меняться. Пусть меняются те, которые ругаются и норовят взять верх. Но они, увы, не могут стать лучше. Разве это повод Вам становиться хуже?
Если рядом человек достойный и склочница, кто из них находится в унижении? Не будем путать видимоть и сущность: орущий — ничтожество и знает это о себе. Тем больше орёт, чем низменнее натура. И пусть себе тешится, собака лает — ветер носит. Улыбнитесь (улыбка будет намекающим оскалом) — и не более того.
-
«может надо как-то измениться?»
Разумная мысль, Екатерина!
Начните с того, что не все люди старше Вас – опытнее, мудрее и лучше. И их слова про Вас, для Вас – это оценка Вас.
Интересный Вы для себя подобрали эталон? Тогда как же Вы себя не любите? – Что, так?
А полный курс как разобраться с постигнувшим Вас бардаком, и как этот хаос, обнуляющий Ваши усилия и труды… перевести в состояние желаемого для Вас конструктива, Вы сможете, обратившись за личной, конкретной помощью.
Уволиться? А где гарантия, что на новом месте к Вам не прицепится аналогичный агрессор?
Начинать с радикальных мер не стоит, всё пошагово, индивидуально, приватно.
-
Вы, наверное знаете такое изречение, — если не можешь изменить ситуацию, измени свое отношение к ней. Просто сказать, да не просто сделать. Но психологи помогут, заходите в чат к любому. «Общие вопросы» не предназначены для индивидуальной работы, а именно она Вам нужна.
-
Добро утро. Катенька, в правильном направлении мыслите))) помните о том, что вам надо изменить отношение к этой ситуации (а не проблеме, как думаете вы) и все наладиться))) Как изменить отношение к ситуации? Об этом мы расскажем в чате.
Карьерного вам роста и приятного общения в коллективе))) Лидия.
P.S. Уважаемый клиент, наши эксперты потратили свое время и свои профессиональные знания, чтобы ответить на ваш вопрос. Пожалуйста, проявите уровень своей воспитанности: выберите лучший ответ и отметьте ответы остальных экспертов.
-
Здравствуйте, Екатерина!
Уволиться никогда не поздно. Соглашусь с коллегами, что уволенение — это не выход из ситуации.
Важно понять, почему Вас вообще беспокоит то как реагирует она?
Почему именно ее реакция? И что Вы хотите для себя?
Могу к вышесказанному добавить то, что в коллективе, наверное, работате давно, и уже знаете кто и как реагирует на определенные ситуации.
Может попробовать изменить отношение и к этой ситуации?
Будут вопросы - пишите в чат .
С уважением,
Вера -
И дополнении. Вы работаете с клиентами. Вам хочется услышать от них спасибо? Думаю — да. А это для вас, как для клиента нашего сайта.
P.S. Уважаемый клиент, наши эксперты потратили свое время и свои профессиональные знания, чтобы ответить на ваш вопрос. Пожалуйста, проявите свою воспитанность: выберите лучший ответ и отметьте ответы остальных экспертов.
Похожие вопросы