Юриспруденция
Могут ли по какой либо причине уволить беременную? - вопрос №1336498
январь 17, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Уважаемая Наталья, по инициативе работодателя увольнение беременной работницы не допускается. Исключением из этого правила является ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем (статья 261 Трудового кодекса РФ). Таким образом, беременную женщину можно увольнять при прекращении деятельности работодателя. Допускается увольнение беременной женщины по основаниям, не связанным с инициативой работодателя: по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по инициативе самой работницы, по соглашению сторон.
Похожие вопросы
Я мигрант, получил патент 12 декабря 2014 г. Мне сказали, что сейчас он не действителен. Верно ли это?
январь 16, 2015 г.
доброе время сток!меня зовут Надежда, у меня такой вопрос: у меня ребенок, 8 лет, с его отцом в браке не состояли и вместе не проживали. Сейчас...
январь 14, 2015 г.
Решено
vip
Может ли ребенок в 14 лет при получении паспорта сам сменить фамилию отца на фамилию матери? Согласие отца на это не требуется? спасибо.
Вопрос задан анонимно ноябрь 7, 2014 г.