Бизнес

Решено

Добрый день. Входит ли доход, полученный сотрудником, работая по договору подряда, при расчете больничного по беременности и родам и в последствии в расчет отпуска по уходу за ребенком? - вопрос №1338882

январь 19, 2015 г.

  • Всего ответов: 1

  • Дмитрий Стариков - аватарка

    Дмитрий Стариков

    3-й в Бизнесе

    Екатерина Михайловна, «договор подряда» и «сотрудник» — понятия взаимоисключающие. По гражданско-правовому договору, в т.ч. договору подряда, Вы оказываете услуги организации, не являясь ее сотрудником. Взносы в ФСС по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начисляются на выплаты по любым гражданско-правовым договорам (в том числе по авторским и договорам подряда). Поэтому суммы, полученные по договору подряда, не войдут ни в расчет больничного по беременности и родам, ни в расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    январь 20, 2015 г.
    Ответ понравился автору
    Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы

Решено

Расчет объема реализуемой продукции

Вопрос задан анонимно июнь 6, 2010 г.

Бизнес

vip

Характеристика 20/2 счета - Животноводство

Вопрос задан анонимно май 29, 2013 г.

Бизнес