Юриспруденция

Неосновательное обогащение (трудовые отношения) - вопрос №13437

На меня подал в суд бывший руководитель (уволилась 6 месяцев назад), суть иска такова: Якобы при выплате заработной платы он не удерживал с неё налог НДФЛ, а платил его из своего кармана???.. Я точно знаю, что выплаты НДФЛ были сделаны с моей зарплаты,но не «чистый на руку» работодатель указывал в расходных ордерах общую сумму начисленной зарплаты, а фактически выдавал за минусом всех выплат. При этом документально идёт расхождение в начисленных и фактически полученных суммах (есть суммы переплаченные, есть не доплаченные). Помогите, пожалуйста, как доказать, какие применить статьи в процессе.Есть ли в законодательстве нормы, по которым НДФЛ обязан платить руководитель организации, а не отслеживать это работник, работающий по трудовому договору?

Вопрос задан анонимно сентябрь 3, 2009 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Андрей Петрушин

27-й в Юриспруденции

4.8 15 отзывов

Работодатель является налоговым агентом в отношнии своего работника и самостоятельно исчисляет, удерживает и уплачивет за него налоги от начисленной работнику заработной платы. В данном случае можно говорить не об неосновательном обогащении, а об излишне выплаченной заработной платы. В силу ст. 137 ТК РФ взыскать излише выплаченное будет можно если суд установит, что имело место счетная ошибка. Но из описания стуации я таковой не усматриваю.

сентябрь 4, 2009 г.

Ответ понравился автору

Мелехов Валерий

210-й в Юриспруденции

3.0 1 отзыв

"Якобы при выплате заработной платы он не удерживал с неё налог НДФЛ" и что? эт его проблемы, считать надо уметь. Во как "черный нал" сколько написано в зарплате, столько на руки и идет. И зачем подписи свои ставили? где голова то была? сдерет излишне выплаченную зарплату. ------ а сходите ка в милицию, отдел по экономическим преступлениям - пусть поработают - проверку ему устроят. Очередной мудак работодатель

сентябрь 4, 2009 г.

Похожие вопросы