Бизнес
Сотрудницу увольняют в связи с ликвидацией организации.Но у неё нет дохода для расчета среднего заработка. Она устроилась на работу и сразу ушла в... - вопрос №1350439
отпуск по уходу за ребенком, не отработав ни дня. Вопрос: выходное пособие будет равно размеру оклада? Или нужно оклад разделить на количество рабочих дней месяца в котором её увольняют, и умножить на количество рабочих дней выпадающих на период, за который выплачивается выходное пособие?
январь 28, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Марина, добрый день!
По существу вопроса — регулируется Постановлением Правительства РФ № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24 декабря 2007 года — по ссылке http://base.garant.ru/12158040/ :
1. Пункт 8 — «В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада)».
*Соответственно, в Вашем случае принимаем установленный в ТД оклад как средний заработок (но не как размер выходного пособия).
2. Пункт 9 (для выходных пособий) - «Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней в периоде, подлежащем оплате.Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней».
** Соответственно, в Вашем случае оклад = средний заработок нужно разделить на количество рабочих дней месяца в котором сотрудницу увольняют и умножить на количество рабочих дней, выпадающих на период, за который выплачивается выходное пособие.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
Удачи!
С уважением,
Оксана
Похожие вопросы
как оформить ликвидацию ООО, если учредителями являются двое иностранных граждан( доля каждого-50%) и генеральный директор, гражданин РФ
май 10, 2022 г.
Когда я могу обратиться к работодателю за выплатой выходного пособия в связи с сокращением?
Вопрос задан анонимно октябрь 16, 2021 г.
Решено
Добрый день.ООО,в котором работаю, известило меня как работника о ликвидации.При этом заработная плата не выплачена с сентября месяца.На вопрос о зарплате сказали,пока денег нет
Вопрос задан анонимно январь 13, 2020 г.