Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Дмитрий Литвинов
22-й в Юриспруденции
5.0 7 отзывов
Обязан, если такая обязанность зафиксирована в трудовом договоре или в коллективном соглашении по предприятию. Обычно расторгают по соглашению сторон, когда хотят скорее избавиться от работника. Естественно, работник соглашается подписать такое соглашение только в случае предложения ему отступной суммы, которая фиксируется в соглашении.
январь 29, 2015 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы