Не табелировать - вопрос №135227

Какие последствия для работника и для работодателя может иметь такая ситуация. Принять человека на работу и не табелировать и не производить оплату. Зачем это нужно? Человек этот на самом деле работает в другой организации. таких специалистов как он мало. Принимаем на работу для того чтобы отчитываться перед головной компанией, что такой работник есть и должность занята, а работу выполняем своимисилами.

октябрь 29, 2011 г.