Юриспруденция
<p>Здравствуйте, ответьте пожалуйста, при реорганизации с присоединением мне вы... - вопрос №135428
Здравствуйте, ответьте пожалуйста, при реорганизации с присоединением мне выдано уведомление, что после всвязи с реорганизацией и присоединением должность сокращается. Могу ли я увоиться сейчас по ст.42 п1 с выплатой з-х месячного заработка? Должна ли дожидаться окончания присоединения? Или уведомление дает право уволится в любое время.
октябрь 29, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Ольга!
Сама реорганизация (присоединение) не может являться основанием расторжения трудовых договоров с работниками организации.
Основанием увольнения может являться сокращение численности или штата работников организации, о котором работники предупреждаются работодателем не менее чем за 2 месца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право уволить его ранее указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Похожие вопросы
Решено
Компания, применяющая ЕСХН присоединяется к компании на УСН15% Можно ли учесть для снижения налога при УСН15% убыток прошлых лет, сформированный присединившимся ООО на режиме ЕСХН?
май 11, 2019 г.
Здравствуйте!!! Ситуация: работаю бухгалтером в школе, в октябре 2015 года письменно предупредили о начале процедуры реорганизации в форме
март 25, 2016 г.
Какие мои шансы выиграть суд и получить возмещение з/п, если у меня нет договора, з/п в основном черная и прочее
Вопрос задан анонимно декабрь 2, 2015 г.
Помогите,пожалуйста, в ответе на ситуацию!!!!!Каково будет решение арбитражного суда?
март 13, 2015 г.