Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Прохорова Ольга Юрьевна
4-й в Юриспруденции
4.9 118 отзывов
Александр! В зависимости от того на какой должности вы находитесь, с вами либо могут расторгнуть трудовой договор либо это законом запрещено и только вы по собственной инициативе можете расторгнуть трудовой договор. Компенсации предусмотрены только бухгалтеру, директору и его замам ст. 181 ТК РФ. Согласие на перевод не требуется, т.к. фирма одна. По поводу смены названия организации, в трудовую книжку вносится запись о перемене названия фирмы.
Статья 75 ТК РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
 При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
декабрь 10, 2011 г.

Похожие вопросы