Юриспруденция

• Всего ответов: 1


Артур
2-й в Юриспруденции
4.9 285 отзывов
Здравствуйте! В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, — «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса». Согласно ст.140 ТК РФ — «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму». Следовательно, Вам необходимо обратиться на работодателя с жалобой в трудовую инспекцию или прикуратуру. Будет проведена проверка законности действий работодателя при увольнении работника.
(P.S. Не забудьте выбрать лучшим понравившийся ответ эксперта). Всего доброго!
февраль 2, 2015 г.
Ответ понравился автору

Похожие вопросы