трудовое право - вопрос №136882

здравствуйте. ситуация такова-устроилась на работу 10.10. рабочий день с 9 до 18, обед с 12 до 13. через пару дней я предупредила начальство, что ухожу на больничный по уходу за ребенком. с 17.10. числа по 28.10. я находилась на больничном. с 29.10. — приступить к работе. но во время больничного заставляли выходить на работу, т.к. у них срочно. придя наработу после больничного написала заявление на увольнение по собственному и ушла. вопрос — должна ли я была отработать этот день?! и имеют ли они право, чтобы сделать запись об увольнении в трудовой по статье за прогул?! начальство не хочет делать запись в трудовой, ссылаясь на то, что я у них была на испытании, хотя в договоре не прописано об этом. и теперь не хочет мне оплачивать неделю работы до больничного, 2 недели я была на больничном — оплатят. хотя они ведут табель учета времени и все там отмечают. заранее спасибо.

ноябрь 2, 2011 г.