Юриспруденция
ликвидация предприятия - вопрос №136884
на предприятии работаю с 1 ноября 2010. с 27 ноября 2010 в декретном отпуске. в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенокм до 1.5 лет. предприятие, на котором я работала ликвидируется с 31.12.2011. скажите пожалуйста, положены ли мне какие либо выплаты в связи с ликвидацие предприятия. например выходное пособие, или компенсация за неиспользованный отпуск. спасибо!
ноябрь 2, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Елена!
Несмотря на то что Вы находитесь в отпуске, за Вами сохраняется должность. Это означает, что положены такие же компенсации при ликвидации, как и для иных работников.
В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Похожие вопросы
Решено
vip
Положен ли дополнительного отпуск 12 дней гражд.персоналу МО РФ согласно - постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22 с изменениями от 29 мая 1991 г.
июль 16, 2014 г.
Снижение заработной платы по инициативе работодателя.
Вопрос задан анонимно апрель 7, 2011 г.
Решено
Снять с регистрации иностранного гражданина,который был временного зарег.по месту пребывания
август 5, 2010 г.