Юриспруденция
Решено
Генеральный директор уволился по собственному желанию, подписав приказ о снятии полномочий. Учредителя он не извещал в письменной форме о намерении уволился (только устно) и собрание для этого не - вопрос №1370845
созывал. Отправил копию приказа об увольнении и заявление об увольнении на почтовый адрес учредителя. В какой срок после получения уведомления учредитель может восстановить бывшего директора в должности?
февраль 13, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. В течении одного месяца с момента получения участником организации (учредителем), заявления об увольнении, Ген.директор, может подать заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию. И если на должность Ген.директора уже не принят (не приглашен) другой работник, которому в соответствии с ТК РФ, не имеют права отказать в приеме на работу, то увольнение в этом случае не производится. Всего доброго!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Между работником и работодателем была достигнута договоренность о начале работы, и работник приступил к выполнению своих обязанностей. Однако через...
апрель 6, 2014 г.
Здравствуйте! Купила в магазине сумку за 2000 тыс. руб по акции, так она стоила 3300. Сумка иск.кожа, через 15 дней у сумки начали обдираться края, при том что я носила ее бережно и носила максимум
февраль 8, 2015 г.
Добрый день. Я нахожусь в декрете и снова забеременела.Могу я выйти на работу и на сколько?
февраль 5, 2015 г.