Юриспруденция
Между работником и работодателем была достигнута договоренность о начале работы, и работник приступил к выполнению своих обязанностей. Однако через... - вопрос №1015820
три дня работодатель решил, что ему не подходит такой работник, и заявил, что договор он не подписывает, а потому просит уйти работника по-хорошему. Просьба работника выплатить ему деньги была проигнорирована. Работодатель объяснил, что письменного договора нет, приказ не был издан, а потому правоотношения не возникли.Что делать?
апрель 6, 2014 г.
-
Всего ответов: 1
-
собирать доказательства фактического начала работы: любые документы с предприятия, письма по электронной почте… Официальное оформление работника — обязанность работодателя. Первые три дня работы работнику не вносится запись в трудовую книжку, но это не означает, что он не имеет права требовать оплаты труда! Обращайтесь.
Похожие вопросы
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, можно ли официально работать и получать социальную пенсию по потере кормильца?
сентябрь 3, 2014 г.
Я заключила договор с автошколой(несовершеннолетнее лицо).Имею ли я право вернуть всю сумму,при условии,что не присутствовала ни на одном занятии.
май 23, 2014 г.
Сосед выстрелил из воздушки нашему коту в глаз - Калининградская область
сентябрь 9, 2013 г.