Психология

• Всего ответов: 2


Нона Бухутовна
29-й в Психологии
4.8 309 отзывов
                                         Артем Михайлович, здравствуйте!
     Это психологический прессинг, давление, травля коллектива против работника.чтобы заставить человека бросить работу. Чаще критика необоснованная, в виде сплетней. Это могут быть и насмешки, оскорбления, запугивания, что угодно еще-бойкот, игнорирование.Жертвами может быть любой сотрудник.  Моббинг может быть вертикальным или горизонтальным.   горизонтальный моббинг, когда притеснение идет со стороны коллектива, а вертикальный-когда со стороны руководителя(боссинг).
  Моббинг может быть латентным или открытым. Латентный-когда психологическое давление происходит в скрытой форме. «вставляют палки в колеса»и указывают, что ты пустое место, нежеланная персона и вам лучше уйти.Пребывание на работе становится невыносимым.Открытый моббинг – это крайняя его степень. В ход идут все средства — открытые насмешки, издевательства и оскорбления, порча имущества (важных рабочих документов или личных вещей).
  Может развиться хронический стресс -птср-посттравматический стресс.Последствия моббинга разрушительные воздействия и последствия тяжелые.
февраль 15, 2015 г.

Татьяна
60-й в Психологии
4.7 12 отзывов
Здравствуйте!

Можете обратиться ко мне, имею богатый опыт работы с жертвами различных видов психологического насилия и хорошую теоретическую базу на этот счет.
февраль 15, 2015 г.

Похожие вопросы