Выплаты по статусу "молодой специалист" - вопрос №137478
Здравствуйте! Хотелось бы получить квалифицированную консультацию по следующему вопросу. Есть ли какое-либо законодательство по Омску / Омской области в сфере выплат молодым специалистам и как эти выплаты осуществляются? Я работаю в Государственном Бюджетном учреждении «Муниципальные библиотеки» и мой месячный оклад составляет 3100 руб. Плюс, при принятии на работу, мне обещали 100%-ную надбавку к окладу, т. е. еще 3100 руб. За«молодого специалиста» мне также обещали выплаты (2000 руб.), но только после получения мной этого статуса, т. к. на момент устройства на работу я еще являлась студенткой 5го курса. То есть моя заработная плата должна была складываться из месячного оклада (3100) 100% надбавки к окладу (3100) выплаты за статус «молодого специалиста» (2000) районный коэффициент(15%). Но свои 100% я так и не получила. Руководство библиотеки мотивирует это тем, что у библиотечной системы большая задолженность и поэтому денег нет. Поэтому мне сделали такую зарплату: оклад (3100) выплаты за статус «молодого специалиста» (2000) 36%(«недостающие» проценты от «молодого специалиста», как если бы я получала 100%) районный коэффициент(15%). В связи с описанной ситуацией у меня возникает вопрос: имело ли право наше руководство снимать с меня практически 80% из 100%-ной надбавки за счет того, что я молодой специалист? В каком-нибудь официальном документе прописан данный нюанс? Имею ли я право требовать 100%-ной надбавки к зарплате, как у всех сотрудников нашей библиотеки?
Спасибо!
ноябрь 3, 2011 г.
