Юриспруденция
Здравствуйте! Я работаю в вузе уборщиком служебных помещений на одном из факультетов вуза. Еще несколько месяцев назад на этом факультете работали... - вопрос №1632016
пять уборщиков, которые получали за свою работу МРОТ. Численность работников исчислялась из нормы площади на 1 человека — 500 кв.м. Администрация вуза, всякими правдами и неправдами, оставила вместо 5 человек 2 человека. Соответственно объемы работ увеличились более, чем в 2 раза. Администрация при оформлении дополнительного соглашения по новым условиям работы установила должностной оклад в размере 2925 рублей в месяц; 15% — доплата за работу в местности с особыми климатическими условиями; 8000 рублей — доплата стимулирующего характера. Законны ли все эти манипуляции с окладами и доплатами. Понятно, что все это делается для того, чтобы в дальнейшем можно было лишать работника части зарплаты (что уже было). Причем в доп соглашении не указаны объемы работ. Спасибо
сентябрь 19, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если работника не устраивает предлагаемый работодателем размер доплаты, то единственным вариантом его поведения может быть отказ от выполнения работы на условиях совмещения.
Похожие вопросы
Решено
Вопрос о МРОТе в случае несовпадения регионов работника и работодателя
апрель 6, 2024 г.
Я, работающий пенсионер 1950г.р. Работаю уборщицей в батутном центре с 1.08.2017г., зарплата 500р. смена до 1.11.2019г.в среднем 7500р., после 650р
март 17, 2020 г.
Закрыт
vip
Здравствуйте! подскажите, работаю в РФЦСЭ при Минюсте в Москве, ставка-14.820р. МРОТ по Москве 18.781, по Мос.обл.-14.200. Нарушение или берут самый минимальный размер-11.280?
Вопрос задан анонимно февраль 10, 2019 г.
Может ли директор школы уменьшить оклад главного бухгалтера в новом календарном году?
февраль 6, 2019 г.