Дело частного обвинения, побои. Примирение сторон, можно ли выставить условия примирения. - вопрос №1384165

Доброго времени суток! Ситуация следующая. Год назад из нашей компании выгнали сотрудницу — работала не просто плохо, а ужасно, и очень недолго.
Девица не дружит с головой, спустя некоторое время начала звонить и угрожать, нести всякий бред, а с месяц назад заявилась к нам в офис (естественно, без приглашения) и накинулась на находившуюся там в этот момент сотрудницу. Лёгкие телесные — побои, и т.д. Потерпевшая обратилась в суд в порядке частного обвинения. Директор компании выступает свидетелем, непосредственно побоев он не видел, но все предыдущие поступки и угрозы обвиняемой задокументированы, к тому же, получается, что первопричиной её нападения на сотрудницу стал её конфликт с компанией. Родители психопатки — обвиняемой рыдают и просят прощения, нам тоже не до разборок, к тому же — поведение обвиняемой изменилось, просто лапочка. Потерпевшая готова пойти на примирение сторон. Теперь ВОПРОС. Я лично весьма слабо верю в благодарность обвиняемой. Поэтому — МОЖНО ЛИ ПРИ ПРИМИРЕНИИ СТОРОН ОФОРМИТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ, ТАК, ЧТОБЫ ЭТО ЗАФИКСИРОВАЛ СУД: НЕ ТЕРРОРИЗИРОВАТЬ И ВООБЩЕ НЕ ЗВОНИТЬ, НЕ ПОДХОДИТЬ И Т.П К ПОТЕРПЕВШЕЙ, И ТО ЖЕ САМОЕ — С НАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ЧТОБЫ ОБВИНЯЕМАЯ НАС ОБХОДИЛА ДЕСЯТОЙ ДОРОГОЙ И НИКАК НЕ НАПОМИНАЛА О СЕБЕ. Если да — ТО КАК ЭТО ОФОРМИТЬ, И САМОЕ ГЛАВНОЕ, ЧТО ДЕЛАТЬ И КУДА БЕЖАТЬ, ЕСЛИ ОБВИНЯЕМАЯ ОПЯТЬ НАЧНЁТ ВЫТВОРЯТЬ, ЧТО ВЫТВОРЯЛА? КАКИЕ ЗАКОННЫЕ МЕХАНИЗМЫ МОГУТ ПРИНУДИТЬ ЕЁ УГОМОНИТЬСЯ? ПРИСТАВЫ? УВД?

февраль 23, 2015 г.