Юриспруденция
На заводе сокращение. Из нас, 6 -ти испытателей эл/машин, сокращают меня. Из всех только я имею высшее образование по спец-и. Мы повременщики,производительность прямо не определяется,только со слов - вопрос №1386612
начальника.Стоит ли подать иск?
февраль 25, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Думаю стоит, в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса РФ:
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Если необходима помощь пишите в чат.
Похожие вопросы
Здравствуйте! Скажите пожалуйста нужно ли регистрация гбо в гаи в Украине? Спасибо!
февраль 24, 2015 г.
vip
Квартира приватизирована на двоих(я+сын),есть брат проживающий в ней ранее(25 лет назад выписался по собственному желанию на другую жилплощадь)....
февраль 24, 2015 г.