Юриспруденция
Решено
Трудовое право - вопрос №14036
Мой муж работает хирургом-стоматологом в республиканской хозрасчетной стоматологической поликлиники. Его рабочий день составляет 6 часов 30 минут, плюс 1 час- технический перерыв (обед). Правилами внутреннего распорядка поликлиники технический перерыв предусмотрен с 13.00 до 14. 00.В связи с тем, что в нашей семье есть ребенок-инвалид (14 лет), муж попросил администрацию поликлиники перевести его на неполный рабочий день длительностью 5
сентябрь 25, 2009 г.
-
Всего ответов: 1
-
Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Таким образом, Ваш муж может добиться сокращения рабочего дня и без сокращения перерыва на обед. Однако при этом он потеряет в заработной плате, если его оплата труда почасовая. Кроме того, у него есть право на 4 дополнительных выходных оплачиваемых дня в месяц (ст. 262 Трудового кодекса РФ), которые Вы можете поделить между собой. Полагаю, что у Вашего мужа есть достаточно убедительные аргументы пойти ему на встречу в сокращении обеденного перерыва с сохранением рабочего времени в замен на неиспользование предусмотренных гарантий и прав. Желаю удачи!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.