Юриспруденция
Здравствуйте! Наш сотрудник написал заявления на отпуск и последующее увольнение. Отпуск начинается послезавтра. По закону мы должны рассчитать его в... - вопрос №1405526
последний день перед отпуском и выдать ему трудовую. Что нам грозит, если мы задержим выплаты? На какие нормы сослаться? Спасибо заранее за ответ!
март 12, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. Однако все расчеты с работником производятся до ухода работника в отпуск, т.к. по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами. Так же следует поступить с трудовой книжкой и другими документами, связанными с работой, которые работодатель обязан предоставить работнику, — их нужно выдать работнику перед уходом в отпуск, т.е. в последний день работы.
Похожие вопросы
Ветров обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указав, что приказом работодателя он уволен по собственному желанию незаконно. В заявлении...
январь 28, 2015 г.
Можно ли разделить доли в квартире в регпалате , если квартира находится в другом городе?или надо только в регпалате города , где находится квартира? Краевой центр один.
март 5, 2015 г.
Решено
задача по Нотариату для сдачи экзамена.
Вопрос задан анонимно сентябрь 28, 2012 г.