Юриспруденция

Я работаю нормировщиком в отделе труда и заработной платы. Это моя должность по штатному расписанию. В мою должностную инструкцию помимо обязанности... - вопрос №1409664

нормировщика хотят добавить обязанности экономиста по труду 1 категории. Работодатель объясняет это тем, что нет возможности вводить новую должность, а работу выполнять надо. Могу ли я отказаться от выполнения этих обязанностей?

март 15, 2015 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Оксана (Москва)

2-й в Бизнесе

4.8 27 отзывов

Виктория, добрый день!

По существу вопроса — если рассматривать ситуацию «в общем», то отказаться можете, так как трудовая функция является обязательным условием трудового договора — Статья 57 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/57/, а любые изменения установленных в ТД условий могут производиться только по соглашению сторон — Статья 72 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/72/ . Более того, Статья 60 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/60/ , - императивно запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
* Соответственно, Вы имеете право отказаться от исполнения дополнительных обязанностей, особенно если разговор идет о бесплатной работе. Если Вы готовы это делать за дополнительную оплату, возможно вступить в переговоры с работодателем об оформлении совмещения — Статья 60.2. ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/60.2/ (для этого не нужно вводить в ШР новую должность, достаточно доп.соглашения в Вашему ТД о совмещении с установленной доплатой). Если готовности дополнительно работать нет вообще, то каким образом может повлиять Ваш отказ на Ваши рабочие взаимоотношения с руководителем — ни один Трудовой Кодекс не предскажет — поэтому ориентируйтесь по ситуации...

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана