Юриспруденция
Здравствуйте!Дело в том, что супруга, в его рабочее время вызывает дознаватель на допрос.Он пользовался поддельным ДОПОГом не зная того.Работадатель... - вопрос №1415940
(частник) не дает ему выходной и на пару часов тоже не отпускает, вплоть до увольнения.Что делать в этой ситуации? Если он не придет на допрос, дознаватель пригрозил придти домой и «упаковать» в наручники и поспособствовать в тюремном заключении.Ему не хотелось бы терять и хорошую работу.
март 19, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Дознаватель, обязан вызывать официальной повесткой, а работодатель не имеет права увольнять сотрудника, который предоставил оправдательный документ за время своего отсутствия (повестку).
Похожие вопросы
Решено
пприостанавливает ли производство следственных действий по делу поданная апелляционная жалоба на постановление суда о продлении срока содержания под стражей?
март 17, 2015 г.
судебные расходы потерпевшего по уголовного делу о возмещении расходов на представителя
январь 17, 2014 г.