СНЯТИЕ ПОВЫШАЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА - вопрос №1416814

В данный момент у нас идет реорганизация путем соединения 3 училищ с образованием колледжа. Мы не являемся головным офисом, за февраль не выплачена зарплата, а аванс за тот же месяц получили 16 марта. 18 марта выдали расчетные листы за февраль, в которых не было прежних доплат (повышающий коэффициент за работу не входящую в дол. обязанности и персональный повышающий коэффициент руководителя). В трудовом договоре данные коэффициенты не указаны, а в штатном расписании отражены (наше прежнее). С новым штатным расписанием не ознакомлены, о наличии новых устава и положения об оплате труда нет ни каких сведений. За февраль заработную плату начислял головной офис. Пункт 9.10. «Положения об оплате труда» (нашего прежнего) гласит — При отсутствии или недостатке соответствующих (бюджетных и/или внебюджетных) финансовых средств руководитель учреждения вправе пересмотреть выплаты стимулирующего характера, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работников об этом в установленном законодательством порядке. Повышающие коэффициенты относят по данному положению к стимулирующим выплатам. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия нового руководителя и что означает "… предупредив работников об этом в установленном законодательством порядке"?

март 20, 2015 г.