Я не была согласна с приказом нового директора о выполнении обязанностей, которые не являются таковыми согласно трудовому договору, должностной... - вопрос №1441311

инструкции, уставу и нормативным документам муниципальной организации, где я проработала более 20 лет. Имею награды: Заслуженный работник отрасли, имею Почетную грамоту Министерства РФ за труд, награждена Медалью Материнства, воспитали пять достойных детей. У меня вопрос: правомерно ли отстранение меня от работы с лишением заработной платы (в течении 7 месяцев) с последующим ВЫГОВОРОМ, а через 3 месяца — последовало УВОЛЬНЕНИЕ. По отстранению и выговору решение судов вынесено в пользу работодателя, который предоставил на суд сфабрикованные документы, ранее мне не известные (приказы и акты) с прошедшей датой. По увольнению районный суд вынес определение об оставлении искового заявления без движения. Спасибо за ответ.

апрель 6, 2015 г.