Здравствуйте! Я работаю в бюджетному учреждении. С 1 января 2015 года была введена новая система оплаты труда, в соответствии с которой ежемесячную премию на текущий квартал устанавливают по итогам - вопрос №1443301

работы в предыдущем квартале (выплата производится согласно фактически отработанного времени). В октябре 2014 года я находилась в офиц. отпуске. Расчёт премии мне в 1 квартале 2015 года был произведен пропорционально отработанному времени в 4 квартале 2014 года. Получается, что за основной отпуск с меня удерживают ден. средства несколько раз: в месяц отпуска я не получаю премию и каждый месяц следующего квартала моя премия ограничена. Вопрос: не противоречит ли это требованиям ТК РФ?

апрель 7, 2015 г.