Юриспруденция

• Всего ответов: 3


Евгений
723-й в Доме и отдыхе
0 отзывов
см. ст. 128 ТК РФ, на свадьбу до 5 календарных дней
октябрь 15, 2009 г.
Ответ понравился автору

Тараскина Анастасия
31-й в Юриспруденции
4.9 50 отзывов
ст. 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. работодатель ОБЯЗАН на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: - - -работникам, в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников-до 5 календарных дней.
октябрь 15, 2009 г.
Ответ понравился автору

Андрей Милованов
Дом, отдых, хобби
0 отзывов
До 5 календарных дней по вашему желанию. Ст.128 ТК РФ
октябрь 16, 2009 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Похожие вопросы