УВОЛЬНЕНИЕ - вопрос №146375

Работник принят в 2009 году временно на период декретного отпуска основного работника, у которого отпуск по уходу за ребенком по достижении 3-х летнего возраста истекает в августе 2012 года. Вопрос: 1. Можем ли уволить временного работника по сокращению штатов (у временного работника ребенку 7 лет, в браке)? 2. Если будет реорганизация предприятия, можем ли уволить и основного работника, не ожидаяокончания 3-х летнего возраста, и временного работника?

ноябрь 19, 2011 г.