Юриспруденция
Решено
Доброго дня. Меня зовут Ольга. Я заключила с организацией ученический договор на две недели с обязанностью в дальнейшем трудоустроиться в эту организацию. - вопрос №1466981
Если я отказываюсь трудоустроиться, мне не выплачивают стипендию за обучение. Я прошла обучение и медосмотр. Выяснилось, что я беременна. Естественно, я от трудоустройства не откажусь. Может ли работодатель отказать мне в трудоустройстве по какой-либо другой причине (кроме беременности) и не выплатить стипендию?
апрель 24, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Если у вас на руках договор, отказать вам в трудоустройстве уже не смогут. Обратитесь в отдел кадров и предоставьте справку о беременности. Беременных не увольняют и им не отказывают по причине беременности в трудоустройстве. За такой отказ работодателя могут привлечь к уголовной ответственности. В случае нарушений, незамедлительно обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Не забывайте выбрать лучшим ответ который был вам полезен. Всего доброго!Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
сколько дней отпуска положено помощнику воспитателя (младшему воспитателю) желательно с указанием на статью закона
июнь 4, 2014 г.