Юриспруденция
Решено
Здравствуйте, я работаю в школе учителем. Имею 3х годовалую дочь. В последний месяц я была на больничном с дочкой 13 дней,так получилось,что было... - вопрос №1483963
осложнение. За данный учебный год на больничном с ребенком я была 3 раза. Директор школы принуждает меня написать заявление об отпуске без содержания на год. Я против, т.к. я являюсь матерью-одиночкой. Имеет ли право директор уволить меня за больничные с ребенком, она настаивает, говоря что у меня часто болеющий ребенок и я должна уйти. Правомерны ли ее действия? Спасибо!
май 9, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Ни в Трудовом кодексе РФ, ни в каком-либо другом нормативно-правовом акте. содержащем нормы трудового права нет такого основания для увольнения или принудительной отправки в отпуск, как наличие болеющего ребенка. Есть достаточный повод для жалобы в Государственную инспекцию труда на действия директора школы.
P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Заранее спасибо.Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Для того, чтобы произвести расчет больничного листа в 2015 году необходимо принимать во внимание заработную плату за последние 24 месяца. Из 24...
май 7, 2015 г.