Юриспруденция
Помогите пожалуйста верно отредактировать жалобу - вопрос №1505807
Государственная инспекция труда
от ______________
г.Иркутск ул. _____________
ЖАЛОБА
Я состояла в трудовых отношениях ООО __________ (_______) г.Иркутск ул_____ с «10» июля 2013г. Руководителем организации является ___________, а так же исполнительный директор _______-.
Работодателем допущены следующие нарушения моих трудовых прав: Произошло закрытии магазина _________24 марта2015г. (работодатель закрыл магазин в нашем городе и открыл его в другом городе, тем самым оставив весь персонал без работы. Руководитель _________ заставила нас (весь персонал 3 человека написать заявления об увольнении по собственному желанию. Хотя организация должна была указать в трудовой книжке что сотрудник был не уволен по собственному желанию, а сокращен. И в свою очередь произвести соответствующие выплаты сотрудникам по закону ТК РФ. С момента закрытия магазина прошло уже 2 месяца, а работодатель выплатил только малую часть денег (это часть заработной платы за март 2015г.). Все остальные выплаты работодатель не произвел, отодвигая это все на другие даты, а когда подходит время даты выплат опять переносит на другой срок ссылаясь на то что нет денежных средств.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ я ________________
Прошу:
- Провести проверку по перечисленным мною нарушениям.
- Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности.
- Обязать работодателя выплатить все денежные средства в соответствии со статьями в ТК РФ.
- При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашать работодателю мои данные и вопросы, которые подлежат проверке.
Перечень прилагаемых к жалобе документов
- Копия трудовой книжки
- Копия трудового договора
- Другие документы, подтверждающие доводы жалобы в трудовую инспекцию.
Дата подачи жалобы "___"_________ ____ г. Подпись _______
май 28, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Милана. Жалоба в трудовую инспекцию пишется в произвольной форме.
Ваша ошибка была в том, что Вы написали заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. Ваш работодатель должен был уведомить Вас как минимум за два месяца о сокращении и предложить другое имеющееся у него вакантное место согласно вашей должности. Если Вас не устроило бы то, что он предложил и он не имел бы возможности предложить подходящую для вас должность, то уволить должен был по сокращению штата и выплатить пособие за три месяца среднего заработка.
В Вашем случае он должен выплатить все задолженности по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру о невыплате заработной платы и в суд.
Срок подачи искового заявления в суд 3 месяца с момента Вашего увольнения.
Всего доброго.
Похожие вопросы
в 2015 году начиная с 1 января гражданам киргизии придется ли делат патент или разрещения на рабору для трудоустройство?
декабрь 26, 2014 г.
Здравствуйте!Помогите пожалуйста решить задачу!Резников, разбирая...
февраль 19, 2013 г.