Юриспруденция
Решено
Работника сократили, но в соглашение о расторжении трудового договора прописана ст.77.,п.1,части1 и соглашение без печати и подписи руководителя....Работника сократили, но в соглашение о расторжении - вопрос №1507350
Правомерно ли такое увольнение? Нужно ли обращаться в Трудовую инспекцию?
май 29, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. При сокращении, не заключается соглашение. За 2 месяца до сокращения работника, его об этом уведомляют письменно под роспись, предлагают вакантные должности, так же под роспись. По истечении 2-х месяцев издается Приказ об увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение), в трудовую книжку вносится соответствующая запись, с работником производится расчет (по ст.140 ТК РФ) и выплачиваются пособия по ст.178 ТК РФ.
В связи с чем, полагаю, что основания для обращения в трудовую инспекции у Вас, есть.
Надеюсь ответ будет Вам полезен. Не забывайте оценивать ответы и выбирать лучший. Всего доброго!Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Добрый день. На данный момент мне исполнилось 20 лет, но паспорт еще не поменял, т.к. нет возможности.
май 6, 2015 г.