Юриспруденция
Решено
Трудовое право. - вопрос №150795
Я освобождена от работы с неблагоприятными факторами (компьютер) справкой о заключении медицинской комиссиии, в связи с беременностью. Написала заявление с просьбой предоставить мне другую работу в нашей организации и до предоставления другой работы отстранить меня от исполнения моих обязанностей на данный момент. Чем работодатель может мне возразить по закону?
Дополнение автора от ноябрь 26, 2011 г., 00:00:05
Они не смогут просто сократить мне рабочий день и зарплату??
irqa ноябрь 25, 2011 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! В соответствии со ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Ничего другого работодатель не может Вам противопоставить и возразить!
Всего доброго и удачи, Вам!
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Здравствуйте.Вовремя не заплатили штраф за лишение прав,прошло более 2-х месяцев.Что теперь будет и как быть?
март 26, 2014 г.