Юриспруденция
Здраствуйте, хотела бы уточнить менеджера стажеры которые работают не официально могут ли их штрафовать. Я работаю в городе Байконур в супермаркете но... - вопрос №1529481
здесь такие правила что я в шоке, чуть что штрафуют. Что можно предпринять в таких случаях…
июнь 19, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте Гюльназ
согласно трудового законодательства дисциплинарного взыскания применяются согласно ст. 192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
штрафа нет за прогул.
Любые наложения дисциплинарного взыскания должны быть оформлены документально, приказом, от вас должно быть отобрано объяснение. как того требует трудовое законодательство. Иные меры дисциплинарного взыскания трудовым кодексом не определены.
Если вы работаете не официально, работодатель в нарушения трудового законодательства устанавливает свои правила, можете пожаловаться в прокуратуру на действия работодателя.
с уважением к ВАМ
Похожие вопросы
Я из Украины! Можно ли привести человека к ответственности за лож и клевету? меня обвиняют в том чего я не делала, распространяют слухи обо мне! что делать в этой ситуации???
июнь 19, 2015 г.
доброй ночи. подскажите пожалуйста как быть. В 2010 я выхожу замуж, в 2013 я покупаю квартиру в ипотеку в браке на свое имя беру кредит но он идет...
июнь 16, 2015 г.
Решено
Кто может зайти ко мне в квартиру, без санкции прокурора, или без постановления суда?
декабрь 16, 2014 г.