Бизнес
Здравствуйте . С мая месяца руководитель согласовал с сотрудниками новый порядок рассчета зарплаты : 10 000 оклад и 25 процентов от валовой прибыли , проданной каждым сотрудником . Так как в нашей - вопрос №1531944
компании в последние полгода задержки зарплаты, в 20 числах июня, ожидая выплаты последней части зарплаты я узнаю, что мне всю зарплату выплатили уже, рассчитывая ее как — 10 000 оклад и 10 процентов от валовой! В процессе согласования до мая месяца нового порядка оплаты зарплаты с 25 процентами я просила руководителя написать бумагу — приказ! Но директор уверил, что он всегда все выплачивал, да и я работаю четвертый год в этой компании и никогда не было невыплат. Подскажите как мне быть в данной ситуации, ведь договоренность была на 25 процентов, а руководитель по истечению мая месяца, при начислении зарплаты даже не сообщил что он посчитал по 10 процентов. Проявил самодеятельность!
июнь 22, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
Плохо, что на бумаге ничего не зафиксировано, на словах были эти 25 %, чтобы правильно требовать с руководителя свое, Вам нужно проконсультироваться на этом сайте с юристами!
Похожие вопросы
X+Y+Z=30 решите пример подставив данные числа, одно и тоже число можно использовать несколько раз 1,3,5,7,9,11,13,15
апрель 15, 2015 г.
какую максимальную сумму можно перевести с карты на карту (сбербанк) другого человека
апрель 21, 2014 г.
Решено
Закрыт
Как зарегистрировать свой бренд, логотип и название фирмы, продукта. Какие документы при этом нужны. Сколько это обычно стоит и где это нужно делать?
февраль 27, 2009 г.