Юриспруденция
Добрый день! Вопрос: 14.07.15 сотрудник написал заявление на увольнение с 14.07.15 без предупреждения и объяснения и более не вышел на работу. Можем... - вопрос №1558034
ли его уволить за прогулы и что для этого необходимо?
июль 17, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если его невыход на работу не связан с нарушениями Вами ст. 80 ТК РФ, тогда можете.
А процедура увольнения описана здесь: sovetnik.consultant.ru
Похожие вопросы
сколько дней отпуска положено помощнику воспитателя (младшему воспитателю) желательно с указанием на статью закона
июнь 4, 2014 г.
Юриспруденция
сколько часов должен работать сторож в школе за минимальную запрлату? - Украина
сентябрь 18, 2012 г.
Юриспруденция