Юриспруденция
трудовое право - вопрос №157080
Уважаемые адвокаты! Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: работодатель нарушил один пункт ученического договора— в силе ли такой договор? Организация набирала сотрудников на обучение (с дальнешим трудоустройством, где я сейчас и работаю) с 2-недельной стажировкой и обязывалась выплатить стипендию не позднее 15 календарных дней после подписания протокола о положительном результате итогового собеседования (когда именно его подписали — неизвестно, это, пожалуй, единственное, к чему
декабрь 5, 2011 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Здравствуйте На базе трудового договора... - Санкт-Петербург и Ленинградская обл.
апрель 24, 2013 г.