Юриспруденция

• Всего ответов: 2


Владимир Васильевич
8-й в Юриспруденции
4.8 91 отзыв
Здравствуйте Анна
  Если закрывается филиала, вам могут предложить перейти на равноценную должность в другой город но если вы не согласны, вы можете не переходит, так как любое изменение  в трудовой договор вноситься токо по согласию сторон  как того требует ст. 72.1 ТК РФ

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
 Таким образом без вашего согласия вас перести  не имеют права.

с уважением к ВАМ 
оцените пожалуйста лучший ответ 

август 17, 2015 г.
Ответ понравился автору
Лучший ответ по мнению автора

Елена Бабичева
3-й в
76 отзывов
Здравствуйте, Анна! Дополню. Если Вы не согласны на перевод в другой город, а филиал в Вашем городе ликвидируется, Вас должны уволить как  в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ), предупредив об этом за два месяца и с выплатой выходного пособия в размере среднего заработка (ч.4 ст.81 ТК РФ).
Всего доброго!
август 17, 2015 г.

Похожие вопросы