Юриспруденция

Трудовой кодекс - вопрос №159990

Работаю на муниципальном предприятии по срочному договору, который заканчивается 31 декабря 2011 года. С 22 августа 2011 года нахожусь в декретном отпуске по 9 января 2012 года. Имеет ли право работодатель уволить меня по окончанию трудового договора?

декабрь 9, 2011 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Виктор Дроздов, Омск

10-й в Юриспруденции

4.9 110 отзывов

Нет, не имеет права.

декабрь 9, 2011 г.

Наира Григорян г. Санкт-Петербург

170-й в Юриспруденции

4.8 31 отзыв

Здравствуйте,

Да, к сожалению работодатель имеет право, так как это срочный трудовой договор и срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам.

С уважением

Григорян Наира

декабрь 9, 2011 г.

Похожие вопросы