увольнение как не прошедший испытельный срок - вопрос №162451

меня приняли на работу и.о. заместителя начальника НЭК-2 по оборудованию с 4.10.2011г. с ипытательным сроком 2-месяца (и.о. -в связи с тем, что зам. — болел, потом он уволился, кстати проработав 1 месяц), приказ на зам. не переделывали. По прошествию 1,5 месяца начальник (устно) сообщил мне, что его не устраивают мои советские методы руководства, не обосновав в чем это заключается. Начал заставлятьменя уволиться по собственному желанию или меня уволят как не прошедшего испытательный срок. Имея более чем 30-летний стаж (я по специальности — инженер-электромеханик) работы руководящей должности в направлении эксплуатации электро, газо, водо, тепло и другого технологического оборудования и не чувствуя никакой вины (потому, что претензий по работе в течении этого периода не было). Я был уволен по статье 28 КЗоТ Украины по результатам испытания, как не выдержавшего испытательный срок на основании служебной записки начальника НЭК-2. Считаю мое увольнение — не обоснованным, или убрать более умного конкурента. ПОМОГИТЕ ВОССТАНОВИТЬСЯ.(или подготовить иск в суд)

декабрь 12, 2011 г.