Юриспруденция
vip
работник согласно графика отпусков должен был пойти в отпуск есть приказ об отпуске, отпускные выплачены. но за два дня до отпуска руководство решило не отпускать сотрудника, как правильно сделать - вопрос №1676715
отменцу приказа и осуществить возврат отпускных?
Вопрос задан анонимно октябрь 26, 2015 г.
-
Всего ответов: 2
-
В соответствии со ст.123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Согласно ст.125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Соответственно, отзывать работника из отпуска, отменять приказ и осуществлять возврат отпускных возможно только с письменного согласия самого работника. В противном случае, если работник пожалуется в ГИТ или прокуратуру, у работодателя могут быть реальные проблемы.
-
Каким образом руководство не отпускает? График отпусков подписан и утвержден, в том случае если имеется производственная необходимость то руководство должно с просьбой обратиться к работнику о переносе отпуска ( с просьбой а не требованием) и работник имеет право дать на это согласие (не обязан)…
Похожие вопросы
Добрый день. С 2016 года предполагаются изменения в законодательстве, регламентирующем пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан. В связи с...
июль 30, 2015 г.
Какое наказание предусмотрено для компании которое пропагандирует саентоологию? использует и распростроняет материалы Хаббарда и тп...что можно с этим сделать, чтобы прекратить существование этой
Вопрос задан анонимно октябрь 15, 2015 г.
Решено
vip
Добрый день! Мой отец(гр.Украины) вступает в наследство после умершего родного брата. У умершего имелось имущество в РФ: квартира, два гаража (один...
октябрь 12, 2015 г.
У меня папа ветеран боевых действий на территории Афганистан - имеет ли он права на досрочный выход на пенсию?Если да,то какой федеральный закон это подтверждает?Спасибо
сентябрь 5, 2014 г.
Решено
vip
Нужен ли при дарении квартиры одариваемый?
Вопрос задан анонимно март 21, 2013 г.