Юриспруденция
здравствуйте. просят написать заявление на увольнение, и говорят что без заявления я свои расчетные не получу. но при устройстве на работе я никакого договора не подписывала.законны ли их действия ? - вопрос №1678317
октябрь 24, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Нет не правомерны. Если вы не желаете увольняться, по «собственному» не пишите. Если работодатель будет давить подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель может уволить работник по своей инициативе, только за виновные действия по ст.81 ТК РФ. Но если вас интересуют именно расчетные, то их работодатель обязан выплатить в день расторжения трудового договора (ст.140 ТК РФ).
Надеюсь информация была полезна! Не забудьте выбрать лучший ответ на вопрос. Всего доброго и удачи!
Похожие вопросы
Работаю в ГУФСИН не выплачивают в срок установленный контрактом пособие по уходу за ребенком до полутора лет правомерно или нет, и чем регламентировано?
октябрь 23, 2015 г.
В новой организации потеряли трудовую книжку. Может ли заверенная предыдущим работодателем копия трудовой книжки служить основание (подтверждающим...
октябрь 21, 2015 г.
сколько дней отпуска положено помощнику воспитателя (младшему воспитателю) желательно с указанием на статью закона
июнь 4, 2014 г.