Юриспруденция
может-ли работодатель уволить без предупреждения - вопрос №1684935
Вопрос задан анонимно октябрь 29, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Нет не может. Увольнение по инициативе работодателя возможно по основаниям ст.81 ТК РФ (ликвидация организации, сокращение, или виновные действия работника). Но и при этом работодатель обязан предупредить работника за 2 месяца о сокращении или ликвидации, а за виновные действия потребовать с работника объяснение и провести служебную проверку.
Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
Похожие вопросы
Решено
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно и подать в суд на организацию если она подала заявление о признании банкротом?
Вопрос задан анонимно октябрь 29, 2015 г.
У моего мужа умерла мама. Квартира у нее не приватизирована. Но, в квартире успела прописаться сестра мужа. Хотя, когда квартиру давали, то как раз давали с учетом того, что в ней был прописан мой
Вопрос задан анонимно октябрь 28, 2015 г.
Доброе утро! Где можно взять микрозайм с плохой КИ, чтоб начать исправлять Ки?
Вопрос задан анонимно октябрь 29, 2015 г.
здравствуйте я работаю дворником со скольки часов можно работать чтоб не нарушать тишуну ?
февраль 24, 2015 г.