Юриспруденция
Решено
Добрый день, подскажите пожалуйста, такая ситуация. Наша организация перестает существовать 31,10,2015. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 4,5 лет. Меня могут принудить уволиться, могу ли я - вопрос №1686492
расчитывать на сокращение?
Вопрос задан анонимно октябрь 30, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. В такой ситуации (ликвидация) Вас должны уволить по основаниям ст.81 ТК РФ с выплатой пособий по ст.178 ТК РФ:
«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой ст.81настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой ст.81настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).»
По собственному желанию ни в коем случае, не пишите. Принудить права не имеют.
Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Вопрос из области социальных выплат. В данный момент собираю документы для оформления пособия от 1,5 до трех дет и детского пособия. Проблема с моей трудовой
октябрь 30, 2015 г.
Юриспруденция
Решено
Помогите пожалуйста помогите пожалуйста решить задачу по гражданскому процессу ( очень надо( антонов по собственному желанию уволился с должности...
февраль 5, 2015 г.
Юриспруденция