Юриспруденция
Здравствуйте. Положена ли доплата сотруднику за дополнительную работу, обязанность которой не включена в трудовом договоре, однако работодатель требует её выполнения? - вопрос №1689386
Вопрос задан анонимно ноябрь 1, 2015 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Да работодатель обязан оплатить работнику за фактически выполненную работу и обязан вести строй учет отработанного времени. Так же следует заметить, что в силу ст.60 ТК РФ, запрещено требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором (ТД). Требуйте заключения доп.соглашения к ТД, с условиями оплаты не обусловленной ТД, работы. В противном случае подавайте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Не забудьте выбрать понравившийся вам ответ, — лучшим. Всего доброго!
Похожие вопросы
Вступил внаследство витом годк.каадастровая стоимость квартиры оценена .в размере 2500000 .Какой налог я буду платить с продажи имущества и как его можно уменьшить
Вопрос задан анонимно ноябрь 1, 2015 г.